市直各部门(单位)、各区财政局：

　　为深入贯彻新《预算法》关于加强预算绩效管理的工作要求，进一步落实《市人民政府关于推进预算绩效管理的意见》，全面推进我市预算绩效管理工作。经研究，我们制定了《武汉市预算绩效管理工作考核办法(试行)》，现印发给你们，请认真遵照执行。

　　附件：武汉市预算绩效管理工作考核办法(试行)

　　2015年6月17日

　　附件

　　武汉市预算绩效管理工作考核办法(试行)

　　为加强我市预算绩效管理工作，充分调动市直各部门(单位)和各区财政局开展预算绩效管理的积极性，强化预算支出责任，促进预算绩效管理工作的制度化、规范化和科学化，特制定本办法。

　　一、考核办法

　　本办法考核对象是市直一级预算部门(单位)(以下简称市直各部门(单位))和各区财政局。

　　二、考核内容

　　本办法的考核内容是市直各部门(单位)、各区财政局的预算绩效管理工作。具体考核内容及评分标准分别见附后的“**预算绩效管理工作考核评分表”(附表1、表2)。

　　三、考核方式

　　预算绩效管理考核工作实行年度考核制，由皇冠博彩统一组织实施。

　　(一)自我考核。年度终了，市直各部门(单位)、各区财政局对年度预算绩效管理工作进行总结，对照相应考核评分表进行自评打分，并形成书面材料一式两份，于次年1月底前分别报送皇冠博彩官方网站绩效评价处和相关业务处室。

　　书面材料应包括：年度预算绩效管理工作总结，对评分表中自评得分的说明以及提供相关佐证材料，当前存在的问题以及下步工作安排和建议等。

　　(二)财政部门考核。皇冠博彩对市直各部门(单位)、各区财政局报送的书面材料、自评打分进行审核，并根据需要进行实地抽查核实，形成评定分数，确定考核结果。

　　(三)通报考核结果。皇冠博彩官方网站将预算绩效管理考核结果在一定范围予以通报。其中，对预算绩效管理工作做出突出成绩的部门(单位)，将分等级进行表彰。

　　四、本办法由皇冠博彩官方网站负责解释。

　　五、本办法从2015年度起执行。

　　附表：1.市直部门(单位)预算绩效管理工作考核评分表

　　2.各区财政局预算绩效管理工作考核评分表