“2017年6月，市纪委收到反映东湖开发区某开发园区存在违规使用财政资金等问题线索，相关执纪审查部门在对该问题线索开展处置过程中，发现部分调查工作专业性较强，需要请专业人员予以协助...”面对该项问题，武汉市纪委立即协调市审计局选派了2名审计专业人员配合开展工作，专业人员仅用一周时间逐一对该开发园区自成立以来数百本财务凭证进行梳理，并及时提供有效结论。市纪委工作人员感叹：“专业事还是需要专业人才啊。”

　　今年，为着力打造一支“专业性强、覆盖面广、工作高效”的执纪审查智囊团队，汇聚执纪审查的强大智力能量，有效提高执纪审查工作专业化、规范化水平，武汉市纪委在面临派驻改革和换届双重叠加，大批“新人”进入到纪检系统，纪检监察机关现有人力、物力资源将难以高效完成大量工作任务的大背景下，组建并成立了市纪委执纪审查专业人才库。

　　据了解，人才库按照“政治可靠，具有较强的专业知识，实践经验丰富，专业表现优秀，骨干作用突出”等条件，经各相关单位党组织推荐，市纪委审核把关，确定了30名各领域专业人员。其中，项目审批领域3名、城建及招投标领域5名、土地规划领域3名、审计领域3名、人事管理领域3名、财政领域3名、国资领域6名、政府法制领域4名。从专业水平上看，研究生学历20名（含博士6名）、本科学历8名、专科学历2名，大多为专家型领导及专业技术骨干，不少还有高级职称；从年龄结构上看，51至60岁12名，41至50岁14名，40岁以下4名。总体上看，人员规模适中、专业门类齐全、学历资质较高、年龄搭配合理，并留有一定的空间，延展性较强，为执纪审查专业人才库今后的发展奠定了良好基础。

　　据市纪委有关部门负责人介绍，人才库成立后，武汉市纪委将按照“专业人做专业事”原则，定期召开机关执纪审查组织协调工作座谈会，听取各执纪审查部门对专业人员参与协助执纪审查工作的意见和建议，总结经验、梳理问题、补足短板、完善机制。

　　经过半年多的初步运行，人才库工作机制得到了进一步规范，委局机关各执纪审查部门通过执纪审查专业人才库机制开展协作事项20余批次。截至目前，全市共立案2045件，同比增长17.4%，立案审查局级处级干部283人，同比增长近50%。