9月12日上午，市直机关工委召开市直机关层面“我是武汉好声音”和“双万双联”活动推进会。对前一阶段“我是武汉好声音”和“双万双联”活动进行总结，对下一步工作开展进行再动员、再部署。

　　市直机关工委常务副书记潘建桥就开展“我是武汉好声音”和“双万双联”活动，提出三点要求：

　　一是高度重视、提高认识。“我是武汉好声音”和“双万双联”活动是贯彻落实市第十三次党代会精神的有效举措，是市委、市政府打好机关作风建设组合拳系列活动的重要组成部分，是推进实施“红色引擎工程”的有力载体，市委主要领导高度关注，亲自研究、亲自部署、亲自督办。市直机关是市委、市政府的“决策部”“参谋部”“执行部”，党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中，要在开展“我是武汉好声音”和“双万双联”活动中作表率、走前列。市直各单位要进一步统一思想，提高认识，切实增强责任感，要把开展“我是武汉好声音”和“双万双联”活动当作一项重要的政治任务来抓牢、抓细、抓实，要从推进落实本单位、本部门、本系统全面从严治党的高度去谋划、去推进，要将其纳入当前的重点工作，定期研究、抓好贯彻落实。各单位要在确保机关公务员全员参与的基础上，在直属事业单位（甚至三级、四级单位）的党员干部职工中强力推进“我是武汉好声音”这项工作，尤其是机关各级党员领导干部要带头参与，力争80%以上的党员干部加入到点击、点赞、点评队伍里面来；“双万双联”活动服务企业、服务群众要加大解决实际问题的力度，重在降低疏导解决问题占比，增加实质解决问题占比。

　　二是迅速行动、精心组织。今天会议结束后，各单位机关党委要迅速向单位党组（党委）专题汇报这次会议精神和本单位开展“我是武汉好声音”和“双万双联”工作进展情况，主动查找本单位开展“我是武汉好声音”和“双万双联”活动还存在的问题和不足，并结合各单位实际，研究制定深入推进“我是武汉好声音”和“双万双联”活动的办法，大胆创新，再加力度、再添措施，进一步建立健全督查督办、通报问责机制，要在更广泛的范围开展这两项活动，要做到横到边、纵到底。同时，要与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党组织和党员“星级争创”、“红旗党支部”创建、机关中层处室日常工作作风评议等当前党建工作重点项目、重点任务紧密结合，同步推进、同步落实、同步考核。

　　三是齐抓共管、狠抓落实。市直各机关党组织要主动承担起推进“我是武汉好声音”和“双万双联”活动的主责，在单位党组（党委）的支持下，积极协调单位相关职能部门，形成工作合力，并细化工作目标、明确责任部门，共同推进。同时，要采取多种途径调动机关各级党员干部职工的积极性，将参与“我是武汉好声音”和“双万双联”活动作为检验党员“四个意识”强不强、党性觉悟高不高的标准，着力建强“我是武汉好声音”骨干发声队伍，争取基层一线党员干部职工对“我是武汉好声音”活动的知晓率、参与率达到100%，长江日报APP安装率达到80%。市直机关各级党组织和党员干部要通过参与“我是武汉好声音”和“双万双联”活动，反映出聚力改革创新、奋力拼搏赶超的精神状态，努力打造党在基层执政的“强引擎”，以此推动机关党组织和党员全面进步、全面过硬。

　　15家市直单位的“我是武汉好声音”和“双万双联”活动负责人参加了此次推进会。