2019年2月28日

2019年武汉市财政系统干部教育培训计划

    根据《干部教育培训工作条例》和《2018--2022年全国干部教育培训规划》等有关文件精神，围绕财税体制改革中心任务，扎实做好2019年全市财政系统干部教育培训工作，特制定本计划。

    一、指导思想和培训目的

    全面贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，大力开展系统理论教育和党性教育，围绕建设现代化、国际化、生态化大武汉的战略部署，结合财政改革重点工作，着力提高干部政治理论素养、改革创新能力以及专业化素质，努力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化财政干部队伍。

    二、培训的主要内容

    2019年，按照省财政厅、市委组织部、市人社局要求和规定，认真选派各层次干部参加主体培训、专题培训和任职培训。组织全市财政系统干部开展国内高校培训、专题培训以及财政财务业务知识培训，计划举办培训班36期，培训人员约5380人次。

    （一）国内高校培训。根据市委组织部《2019干部教育培训计划》武组教[2019]1号文件，围绕市委市政府重点工作，委托我局组织两期专题培训班。全年计划组织2期有关政府采购政策和债务管理等为主要内容的财政、财务负责人培训，计划培训干部月100人次。

    （一）专题培训。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党性教育为重点，开展理论和法治教育。全年组织3期财政系统专题培训，培训干部约380人次。

    （二）业务知识培训。以全面提升业务能力为核心，依靠相关业务处室（单位）开展财政预算绩效管理、债务管理、政府采购政策法规、行政政法财政业务工作、预算单位国库业务规范及操作、全市高级会计人才素质提升、2019年决算工作、2020年市直部门预算编制工作、全市基层财政干部业务等31期培训班。培训财政系统干部约4900人次。

    （三）网络培训。以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神为重点。根据市委组织部、市人社局要求开设专题培训班，展开全员培训。处级及以上干部在“武汉干部教育网络学院”在线学习不低于50学时；科级及以下干部在“武汉人事人才培训网”和“学习园地”在线学习不低于80学时。

    三、培训工作的要求

    （一）加强组织领导，强化培训意识。各处室（单位）要高度重视干部教育培训工作，始终将其作为建设高素质财政干部队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓；要充分认识到现阶段干部教育培训工作的重要性，将财政干部队伍能力建设和人才培养纳入全面工作统筹规划、整体布局；要加强对教育培训工作的组织，积极配合完成省财政厅、市委组织部、市人社局调训任务，确保教育培训的规模范围、学时指标和内容效果达到《干部教育培训工作条例》和《2018--2022年全国干部教育培训规划》要求，处级及以上干部每五年参加调训550学时以上，科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时。

    （二）突出培训重点，务求培训实效。围绕市委市政府重点工作和财政中心工作，充分调动干部参加教育培训的积极性，发挥业务骨干的辐射效应，实现培训与工作的两促进、两推动。要按照计划科学、内容合理、突出重点的原则，遵循干部教育培训规律，从实际出发，根据不同的培训对象和培训任务，按需施训，因人施训，确保培训质量。

   （三）开展在线学习，加强研讨交流。鼓励干部广泛利用网络资源和网络平台加强学习。引导干部做好自主选学，自觉养成浏览财政部、省财政厅、同等城市财政部门、工作相关的部门、会计人员继续教育等相关网站学习政策、了解信息的学习习惯，并通过QQ、微信等网络交流平台，开阔眼界，拓宽思路，不断提高财政管理水平。

    （四）加强自身建设，提升干部素质。倡导终生学习、素质立身理念，加强干部队伍自身建设，提高财政干部综合能力素质和专业化素质。全局干部要积极参加相关处室（单位）组织的培训，深入了解和熟悉财政各项工作任务和要求，学习情况将纳入年度处室绩效考核和个人考核。2019年将继续不定期围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开设“财政大讲坛”讲座。

    （五）督促落实计划，严格培训管理。年度干部教育培训计划由局政治处会同相关业务处室（单位）共同组织实施，统一领导，分责管理，培训计划完成后，各处室（单位）要及时将培训完成情况表（含培训经费、经费渠道）、培训通知、签到表、教材、培训成果报送政治处。

    （六）市财政学校按教师培训要求做好培训工作。