市直各部门(单位)、各区财政局：

　　为进一步深化预算管理改革，强化财政支出责任，提高公共服务水平和财政资金使用效益。根据新《预算法》，以及省、市人民政府关于推进预算绩效管理的意见，现就进一步加强我市预算绩效管理工作通知如下：

　　一、加强对预算绩效管理重要性的认识

　　预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，全面推进预算绩效管理，强化预算支出责任，提高财政资金的使用绩效，是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神的必然要求；是适应经济发展新常态，推进“四个全面”战略布局的现实需要。加强预算绩效管理，有利于促进高效、责任、透明政府的建设；有利于缓解财政收支矛盾，提高公共服务水平。市直各部门(单位)、各区财政局要进一步提高思想认识，采取有效措施，推进预算绩效管理各项工作落到实处。

　　二、加强预算绩效管理各项制度建设

　　一是加强预算绩效管理制度体系建设。各区财政局要紧密结合本地区实际，加快建立涵盖绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果应用等各环节的预算绩效管理制度；加快推动以政府名义出台推进预算绩效管理的指导意见。二是加强预算绩效管理工作规程建设。市直各部门(单位)、各区财政局要结合本部门(单位)、本地区实际，建立系统、规范的预算绩效管理工作规程和操作细则。三是加强绩效指标和标准体系建设。市直各部门(单位)要研究制定符合本部门(单位)和行业特点的项目绩效指标和标准；各区财政局要构建较为科学、适用的分级分类绩效指标体系，收集整理各类绩效标准。

　　三、加强预算绩效管理各项重点工作推进

　　市直各部门(单位)、各区财政局要按照省、市政府相关工作要求和皇冠博彩官方网站有关工作规划，加快推进预算绩效管理的各项重点工作。一是要加强绩效目标管理。市直各部门(单位)、各区财政局要根据工作要求逐步扩大绩效目标管理范围，积极开展部门整体支出绩效目标管理工作。部门(单位)编报的绩效目标应与部门(单位)目标高度相关，并且是具体、可衡量、在一定时期内可实现的；财政部门应加强对绩效目标的审核和批复。二是加强预算绩效运行监控。市直各部门(单位)、各区财政局要加强预算执行管理，对绩效运行情况进行跟踪监控，确保绩效目标实现，发现预算支出绩效运行与原定绩效目标发生偏离时，及时采取措施予以纠正。情况严重的，暂缓或停止该项目的执行。三是加强预算支出绩效评价。市直各部门(单位)、各区财政局要不断扩大绩效评价范围，努力提高评价质量。各区财政局要加强对部门(单位)绩效自评工作的指导、监督和检查，并根据需要实施重点评价，逐步实施部门、政府整体支出绩效综合评价，促使部门增强支出责任，提高公共服务水平。四是加强评价结果反馈运用。市直各部门(单位)、各区财政局要充分发挥绩效结果的导向作用，积极探索绩效评价结果应用方式，建立结果反馈和整改制度、评价结果与预算安排结合制度、评价结果报告和公开制度、绩效问责制度，加快形成“用钱必问效、无效必问责”的机制，促进预算绩效管理工作取得实效。

　　四、加强预算绩效管理工作保障

　　一是加强组织领导。各区财政局要积极争取本地区党政领导的重视和支持，建立健全预算绩效管理组织机构。其中：已成立单独预算绩效管理机构的，要完善机构职能，充实工作人员；未单独设立或暂不具备条件设立预算绩效管理机构的，要明确承担工作的机构和职责，并在相应职能部门增加专门人员，保障工作经费。市直各部门(单位)要充分发挥责任主体作用，理顺工作机制，制定具体措施，形成工作合力，认真组织做好本部门及下属单位的预算绩效管理工作。二是完善技术支撑。各区财政局要加快建立科学、规范、实用的财政支出绩效评价指标体系，推进预算绩效管理信息系统建设，建立健全绩效评价指标库、专家库、中介机构库和监督指导库，为预算绩效管理提供技术支撑。三是注重宣传培训。各区财政局要充分利用各类媒体宣传绩效理念，培育绩效管理文化，增强绩效意识；要加强专业培训，提高预算绩效管理人员的政策业务水平。四是强化工作考核。2015年起，皇冠博彩将对市直一级预算部门(单位)、各区财政局的预算绩效管理工作情况进行年度考核，并及时通报考核结果。