1月24日上午，局监督处（预算绩效管理处）工作务虚会召开。

会上，参会同志从2021年度工作总结、2022年度工作思路和措施意见等方面踊跃发言，结合党史学习教育所思所得和学习十九届六中全会精神，主动从以政领财、以财辅政的高度，重新认识和定位财政监督和绩效评价工作，跳出监督看监督，跳出武汉看监督，积极建言献策、集思广益。大家分别从规范检查流程、创新检查方式、坚持问题导向、探索数字化监督管理、对标对表先进经验等角度，提出了进一步提升财政监督检查、预算绩效管理、预决算公开、财政内控建设等工作的思路。

郭世红副局长参加了务虚会，听取了同志们的工作思路与意见建议并作了发言，对监督处（预算绩效管理处）过去一年的工作表示高度肯定，认为大家在局党组领导下，党建引领固本强基、紧贴中心服务大局、织密笼子刀口向内、锚定目标精准施策，圆满完成了各项目标任务，财政监督、绩效管理、内控管理等工作得到省财政厅通报表扬，绩效管理目标完成市级考核目标，局党组对监督处（预算绩效管理处）工作是满意的。

展望新的一年，结合贯彻落实十九届六中全会精神和中央经济工作会议、省市财政会议精神，郭世红副局长对做好2022年度财政监督和绩效管理工作提出了五点要求：一是在创新党建工作方面，要拓宽党建外延，将党建工作融入监督检查和绩效评价全过程，一体研究、一体部署、一体推进。二是在依法行政方面，要推进监督检查与绩效管理相关工作程序、文本等标准化、规范化建设，在财政监督检查工作中实行组长负责制。三是在夯实基础管理方面，落实档案资料规范化管理要求，确保工作档案经得起历史检验。四是在干部素质提升方面，要做到年度政治学习、业务培训计划清单化，利用财政大讲堂、支部主题党日、处务会等平台开展培训，丰富培训内容、创新培训方式、拓宽培训范围。五是在加强组织协调方面，对内要制定好年度财政监督检查和绩效管理的计划，落实“双随机一公开”要求，加大对业务处室工作开展情况的督导督办，努力提高监督检查和绩效评价的质效；对外要加强上下联动、左右互动，完善监督检查和绩效评价工作主体责任、主管责任体系，形成齐抓共管、成效共享的工作机制。

务虚会开得很实、很具体，与会同志表示受益匪浅，决心继续发扬以民为本、以公为先、敬业精业、勤政廉政的工作精神，以“筚路蓝缕启山林”的执着追求和“浮舟沧海立昆仑”的实干品质，圆满完成各项工作任务，迎接党的二十大胜利召开。

                         监督处（预算绩效管理处）

                            2022年1月24日