为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作部署，全面提升财政干部业务能力和综合素质，近日，青山区财政局组织开展预算绩效评价讲评竞赛活动，通过“以赛促学、以评促改”的方式，推动财政预算绩效管理水平再上新台阶。

 本次竞赛活动以“财智赋能，竞逐卓越”为主题，聚焦财政核心业务，由各业务科室自行开展预算绩效评价，并将工作过程和业务成果以演讲展示的形式进行汇报。活动自启动以来得到全局干部的积极响应，各业务科室精心组织、认真筹备，深入预算单位开展预算绩效评价工作，对预算项目的决策、过程、产出和效益等方面进行全面、深入的分析和评价。

 竞赛现场，经济建设科、社保（街道）科、行政文教科分别聚焦城市管理、养老、司法等民生领域重点项目，以清晰的逻辑、详实的数据、生动的案例，对本科室开展的预算绩效评价工作进行了精彩的演讲展示。从城管执法的“协管合规”到养老床位的“冷热不均”，再到法律服务的“最后一公里”，参赛科室以刀刃向内的勇气，通过绩效评价这把“手术刀”，精准切除低效支出“病灶”，将财政资金的“经济账”转化为民生治理的“效果账”，将“纸上数据”转化为“资金管理效能”。评委组从演讲内容、语言表达、综合效果等方面进行了现场评分，最终选出一个优秀讲评项目。

 此次活动通过深挖资金效能、强化结果应用、贯通监督链条，推动财政工作从“重分配”向“重效益”全面跃升。青山区财政局将充分发挥绩效评价“指挥棒”作用，实现从传统“财政”到“大财政”的调整升级，为财政资金精准投放、区域高质量发展注入新动能。