3月5日，黄陂区财政局组织开展全区财政系统导师帮带结对活动。黄陂区财政系统27名导师结对24名新入职干部，采取“一对一”“一对多”“多对一”等方式，现场签订帮带责任书，掀起了财政部门落实“干部素质提升年”要求和“转型爬坡接续干”部署，以更高定位、更高标准、更高要求加强队伍建设的高潮。全区财政系统各街乡财政所、直属单位、科室主要负责人和业务骨干等见证了结对仪式。

本次活动旨在精选导师、精准结对、精细管理，以“导师重点帮带、科室全面帮带”为原则，导师与年轻干部开展帮带结对，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升财政专业能力、机关工作能力和改革创新能力。

区财政局党组书记、局长邓斌指出，帮带结对活动是在区财政系统年轻干部加快补充、干部梯队逐步优化的形势下举办的，是适应财政经济发展形势要求的必然之举，是加快财政系统人才培养的重要手段，也是传承财政优良作风、推动财政事业持续发展的关键所在。年轻干部要利用自身学习基础好、接受新生事物快、创新意识强等优势，通过导师的言传身教，学业务、传作风，迅速适应岗位要求，不断提升业务能力，秉持敬业精神、责任意识和廉洁操守，为弘扬财政部门“召之即来、来之能战、战之必胜”的优良传统贡献力量。

年轻干部潘志伟表示，将向老同志们看齐，传承发扬爱岗敬业、吃苦耐劳的匠心精神，加强学习，努力让自己快速成长成为一名能独当一面、堪当重任的财政干部。

年轻干部杨子豪表示，将珍惜导师帮带结对的宝贵机会，强化个人政治素质，提升个人业务能力，锻炼自身务实作风，勤学常比、边干边学、以学促干，紧扣“深、实、细、准、效”，稳步开展财政评审业务，展现财政年轻干部奋发敢为、务实求真的精神风貌。

年轻干部谌婕表示，初入财政系统，深感责任重大与专业性要求之高，在传帮带机制下，将继续保持谦虚谨慎的态度，深入学习财政政策和业务知识，以更加饱满的热情和积极的态度投入工作，争取在短时间内成为行家里手。

根据区财政局制定的帮带结对实施方案，要求帮带内容清单化、沟通指导常态化和结对帮带长效化；导师结对帮带至少1年；以财政预算管理、政府投资项目资金管理、政府债务综合监管、基层财政管理等为重点帮带内容；采取授课式帮带、实习式帮带等方式，建立健全考察评价机制、配合协作机制和拼搏赶超机制，确保帮带结对取得预期效果。

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。帮带结对活动的开展，将推动财政干部队伍高质量梯队发展，助力为强区建设发展提供财政人才支撑。