为深入贯彻省、市关于“干部素质提升年”的部署要求，持续提升财政非税干部队伍专业素养和综合能力，皇冠博彩官方网站非税分局紧紧围绕“全面领会全省财政科学管理专题研讨班精神”这一核心任务，聚焦非税收入管理提质增效、财源建设扩量升级，于近期创新开展年轻干部“学·研·练”专项活动，精心打造财政科学管理“知行讲堂”，以学铸魂、以研破题、以练赋能，为推动财政非税工作服务全市经济社会发展大局注入强劲动能。

学：以“理论微课堂”筑基铸魂，锚定发展方向

非税分局坚持把理论学习作为锻造高素质干部队伍的“压舱石”，将贯彻落实支点建设“七大战略”总体部署与“干部素质提升年”工作要求深度融合，以全省财政科学管理专题研讨班精神为指引，系统构建“政策解读+案例分析+前沿研讨”的立体化、常态化学习体系，着力提升全体干部尤其是年轻干部的宏观视野、理论素养与政策执行能力，进一步拓宽工作思路，为非税工作创新突破夯实理论根基。

活动期间，非税分局负责人带头开讲“第一课”，结合当前全市财政收支运行的新形势、新特征与新挑战，从政策背景、实践要求、难点突破等三个维度，阐释非税收入在现代财政体系中的重要作用，梳理当前非税收入管理中存在的堵点、难点问题，引导全处干部以战略思维把握财政改革发展新趋势，以系统观念践行工作新要求，切实将理论学习成果转化为提升政策理论水平、增强战略谋划能力、推动工作落地见效的实际成效，让年轻干部在理论学习中找准履职定位，明确奋斗方向。

研：以“一线实践课”摸清实情， 破解发展难题

为推动理论学习与实践工作深度融合、同频共振，非税分局坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，组织全体干部深入基层一线开展“沉浸式”调研，以“一线实践课”的形式，摸实情、找症结、谋对策，为提升非税收入管理科学化、精细化水平提供坚实的实践依据。

调研团队先后赴江岸、东西湖、江夏、蔡甸、黄陂等多个区，以及市城建、城投等重点国有企业，通过座谈交流、现场考察等方式，详细了解国有资产资源盘活及非税收入征管情况。针对湖泊经营权转让、教育文旅资源盘活利用等重点项目，调研团队不仅系统了解项目推进过程中的运作模式、阶段成效，更聚焦存在的难点堵点问题，展开“面对面”研讨。

在此基础上，调研团队围绕深化国有“三资”清理盘活这一关键课题，结合不同区域、不同领域的实际情况，系统探索盘活存量挖潜力、做优增量拓空间、提高质量增效益的有效路径，形成系列具有针对性、可操作性的调研成果，为后续优化非税收入管理机制、推动国有“三资”高效利用提供有力决策参考。

练：以“业务大讲堂”练兵赋能，凝聚发展共识

为检验学习与调研成效，推动干部将所学所悟转化为解决实际问题的过硬本领，非税分局以“业务大讲堂”为实战练兵平台，组织5名优秀年轻干部走上讲台，围绕财政资源统筹、土地和矿产资源盘活、水资源水工程资产化改革实践、林场林业有效利用、财政收入规范化管理等主题，结合前期理论学习成果与一线调研收获，进行专题汇报分享。

汇报过程中，年轻干部们立足全市大财政体系建设实际，既展示了对相关政策的深刻理解，又结合具体案例提出了一系列创新性的思路与举措，全体干部围绕汇报内容展开热烈讨论，通过思想碰撞、观点交锋、经验共享，进一步提高了对深化财政改革、创新管理机制的认识，凝聚了推进国有“三资”盘活、服务“大财政”全局的思想共识，明确了上下联动、部门协同、合力攻坚的工作方向，充分展现了非税干部队伍敢闯敢试、善作善成的精神风貌。

本次“学·研·练”专项活动，是皇冠博彩官方网站非税分局扎实推进“干部素质提升年”建设的创新实践，更是积极探索“大财政”管理理念在非税领域实践应用的生动体现，不仅有效提升了年轻干部的专业素养与综合能力，更为非税工作高质量发展注入了新活力。

下一步，皇冠博彩官方网站非税分局将持续树牢“大财政”理念，始终以“当家理财”的责任担当做好“管家服务”工作，坚持向资源统筹要效益、用精细管理促发展，不断完善学思践悟一体化干部培养机制，推动干部在实践中强筋骨、长才干，激励全体干部以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感与责任感担当作为、奋勇争先，持续提升非税收入征管质效，为武汉在湖北支点建设中当好龙头、走在前列贡献坚实的财政非税力量。